女博士求职:“我已结婚生娃 贵单位你懂的”
本文已影响1.47K人
本文已影响1.47K人
/p>
十年前毕业求职的时候,师姐妹当中流传着一句话:“找工作,已婚有子的女博士(硕士)要比未婚的好找,未婚的要比已婚未孕的好找。”直白点说就是,用人单位希望你把孕产的事儿办利索了再来,不要跑到单位来生孩子,更不要一来就生。
这不是段子。在我的一场面试中,竞争者中的一位女博士就直接和面试者说,学术和履历上的成绩您看简历就行,“我的另外一个优势是读博之前已经生了孩子,现在已经过了最操心的阶段,很给贵单位省事儿。”也许就在这一瞬,一些“你懂的”默契在求职者和面试者之间达成。
十年寒窗过后,你在求职中撞上的第一个评判框架仍然是基于性别建立的,孕产期长短和其可能带来的成本,仍然极大地影响着你的“性价比”。比这更糟的是,这种把求职女性分为“未婚”、“已婚已孕”和“已婚未孕”的分类现在仍然流行。而且,在就业已成买方市场的形势下,在二孩政策全面放开之后,通过孕产问题来衡量女员工“性价比”的思维还在强化,更多女性要在职业前景和家庭愿景之间选边站。
实际上,在既有职场生态和家庭分工下,“全面二孩”后职业女性所面临的窘迫已经渐渐展现出来。由于基本公共服务保障不力,生育孩子所产生的教育、医疗等高额成本都被转嫁在家庭身上,而家庭由此产生的过量劳动、精力消耗、生活质量的损失,则被无意识、大概率地转嫁到女性身上。几乎同时,她们还要面对职场歧视、职场边缘人的尴尬以及就业、再就业的困境。
上一篇 : 秋季产妇坐月子注意事项 把握机会增强自身体质
下一篇 : 孕育健康宝贝的8支前奏曲
我只喜欢你大结局赵观潮求婚郝五一 我只喜欢你番外原著名场面花絮曝光
别再叫我“女汉子”,请叫我“公子”!秋冬流行单品之中性套装:潇潇洒洒的利落形象最时髦!
曝李晨刻“冰”字示爱范冰冰 跪地求婚成功已秘密领证
(美拍)你负责炫妻养娃,我负责貌美如花!《爸爸去哪儿5》除了萌娃,还有背后四位“活力四射”的辣妈!
女研究生“先生娃再就业” 真是人生赢家?
最好的我们番外结局 耿耿余淮结婚生子简单韩旭分开
“安迪现象”启发职场女人:造型干练不是让你穿成“生人勿近”,而是浑身散发出挡不住的智慧与聪颖!示例
一汽轿车多位高管辞职 许宪平“远赴”通用任职
“小丑”莱托“头”丢了 公开求助:换名牌鞋给你
(美拍)“安迪现象”启发职场女人:造型干练不是让你穿成“生人勿近”,而是浑身散发出挡不住的智慧与聪颖!