历峰集团旗下四大奢侈品牌更换 CEO,Chloé 创意总监换人
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文章来源:搜狐 ,标题:历峰集团旗下四大奢侈品牌更换 CEO,Chloé 创意总监换人- 责任编辑:Linda
2017
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为重振业绩,瑞士奢侈品巨头历峰集团(Richemont)正在大刀阔斧地重组管理层,本周一口气宣布了四大品牌更换 CEO的消息:
Dunhill(登喜路)
Andrew Maag 将代替 Fabrizio Cardinali 出任英国老牌奢侈品 Dunhill的 CEO。Andrew Maag 曾任另一家英国奢侈品牌 Burberry 欧洲,中东,印度和非洲地区的 CEO。Fabrizio Cardinali 于 2013年加入历峰。
Piaget(伯爵)
CEO Philippe Leopold-Metzger 将于 4月1日退休,转而担任Piaget的非执行总裁。目前负责市场营销和销售的执行董事 Chabi Nouri 将接任 CEO 一职。
Jaeger-LeCoultre(积家)
现任 CEO Daniel Riedo 将于 2月 28日离职,Georges Kern 将担任临时 CEO。目前在江诗丹顿品牌负责运营的执行董事 Geoffroy Lefebvre 将担任积家的副CEO。
Vacheron Constantin(江诗丹顿)
目前负责市场营销和销售的执行董事 Louis Ferla 将在今年4月1日接替退休的 CEO Juan-Carlos Torres,后者将转而担任公司的非执行总裁一职。
去年 11月,历峰集团宣布将重组管理层,取消集团 CEO 一职,大股东 Johann Rupert 继续担任集团主席,在几位高管的辅佐下运营新的公司体系。当时公布的重大人事变动包括:
副首席财务官 Burkhart Grund 将接任 Gary Saage 出任首席财务官;
IWC Schaffhausen (万国表)原 CEO Georges Kern 将担任新设立的腕表、市场和数字部门总监;
Montblanc(万宝龙)现任 CEO Jérôme Lambert 将担任新设立的营运总监,负责钟表珠宝以外的总部及地区市场的服务和所有产品线。
这三位,连同 Van Cleef & Arpels 的 CEO Nicolas Bos,将一起进入历峰集团董事会。
本月,历峰公布了本财年第三季度财报,在经历了上半财年销售额 12%的下跌之后,历峰在上季度业绩回暖,销售额同比增长 5%,主要得益于珠宝首饰的出色表现,同时集团自有门店销售额也有所回升,多品牌零售商的下滑速度放缓。(详见《华丽志》此前报道:“珠宝腕表业务回暖,历峰集团上季度销售额同比增长5%”)
Chloé 创意总监 Clare Waight Keller 离职
经过了外界几个月的猜测,Chloé 终于在周一确认,创意总监 Clare Waight Keller(下图)将于 3月离职,她的继任者是在法国奢侈品巨头LVMH 集团的旗舰品牌 Louis Vuitton(路易威登)负责设计工作的二把手 Natacha Ramsay-Levi,在 Louis Vuitton 创意总监 Nicolas Ghesquière 的团队中扮演者重要角色。(详见《华丽志》此前报道:“最新消息:Louis Vuitton设计二把手跳槽历峰集团旗下的Chloé 担任创意总监”)
尽管 Chloé 还未正式宣布 Natacha Ramsay-Levi 的任命消息,但据悉 Nicolas Ghesquière 非常支持 Natacha Ramsay-Levi 接下 Chloé 的工作,她在 Louis Vuitton 的职位将由品牌内部人员接替。
Clare Waight Keller 2011年加入 Chloé,她离职后的去向尚不得而知。本周一,Burberry 的发言人否认了她将加入该品牌,同时业内也确认她不会加入 Céline。
Chloé 表示,将在 Clare Waight Keller 最后一场秀之后为她举办派对。“Clare 在执掌大型工作室的创意工作上拥有独特的天赋,我想亲自感谢 Clare 对公司的忠诚和奉献,”Chloé 的 CEO Geoffroy de la Bourdonnaye 说道。在一份声明中,设计师本人也表示,在 Chloé 工作是她职业生涯中最有意义的经历。
近期各大奢侈品牌经历了一系列设计师变动,Riccardo Tisci 离开 Givenchy 去了Versace,Pablo Coppola 离开了 Bally,Bally 宣布将不再设置创意总监一职。(详见《华丽志》此前报道:“瑞士奢侈品牌Bally全面重组,目标五年后挺进“10亿美元俱乐部””)
有业内人士认为,时尚界设计师频繁变动,部分是源于品牌对于明星设计师的渴求。“设计师就像是明星一样,他们去哪,粉丝就会跟随到哪。”
还有人认为,原因在于品牌所有者与设计师之间的隔阂,品牌所有人并不了解设计工作,不为设计师提供足够的资源,但仍然希望他们能为品牌带来丰厚收入。《华丽志》曾报道过八位业内顶级大咖对设计师频繁离职的看法(详见:“时代变了,压力山大!时尚圈内人揭秘大牌设计师频繁更替的四大原因”)。
(消息来源:综合美国网站 WWD,彭博社,《华丽志》历史报道)
(图片来源:Dunhill ,Chloé 官网)
(责任编辑:LeZhi)
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