面试时如何留下好印象

面试时如何留下好印象，职场的路上还有我与你同行，无论做什么都要掌握好分寸，提升自己的能力才是头等大事，做事游刃有余是工作能力强的表现，一起看看面试时如何留下好印象，教你在职场站稳脚跟。

面试时如何留下好印象1

1、形象干净。

并非一定要穿非常名牌的衣服才可以留下这个印象，business casual 就可以，男生穿正装要合身，显得正式干净就可以，女生的话也是，可以稍微淡妆，但不要过浓；

2、言语礼貌。

对于面试官，可以称呼为“老师”或者“XX总”，XX是对方的姓（如果知道的话），如果不知道面试官的姓，称呼为老师就可以了，金融行业礼里面，以"XX总"称呼还是比较常见，如果入职之后老板年纪比较大，建议还是这么称呼，如果年纪不大比较好沟通，也可以喊XX哥、XX姐；

3、踏实靠谱。

让对方觉得自己是一个踏实靠谱的人，这点非常重要。金融圈的工作，不管实习还是正式工作，实际难度并没有大家想象那么难，执行力强、扛得住压力是最重要的素质。面试过程当中要和面试官体现到这点，过程态度诚恳，不要给别人很浮的感觉，回答问题的时候语气肯定些，过程逻辑缜密些，不说大话，懂就是懂，不懂就表达不懂以及自己愿意学的态度等；

4、基本功过硬。

不同于其他行业的实习，金融领域的实习，还是需要基本功的，实习里面会涉及到不少的商业分析、数据分析和财务分析等，另外office能力需要绝对过硬。这点上会体现在一些具体的面试问题上，比如怎么看一家公司、怎么看一个行业，还有一些简单的财务问题，一般会根据笔试的内容问或者自己写过的作业、报告等问。基本功方面还是需要大家平时多下功夫的，这样一个是等到找实习的时候才能较好满足岗位要求，另外一个是进去实习之后有好的基本功也能承担更重要的.工作，实习含金量更大。

面试时如何留下好印象2

1、面试中，要想给面试官留下好印象，最根本得还是要靠你的实力。在实力的基础上，如果你能把握好关键细节，做到减分项不扣分，加分项拉开差距，就能提高面试成功率。

2、在面试时，最直观的减分项是仪容仪表，因为第一印象直接决定了面试官和你交流的欲望。一定要注意自己的坐姿，千万不要跷二郎腿，或者不停地抖腿，尤其面对女性面试官时，这个细节很容易拉低自己的印象分。

3、对于男士来说，身上有烟味也会让印象分大打折扣。为了避免时间紧，来不及准备，建议每一个需要面试的小伙伴，都在包里放一包口香糖或漱口水，有备无患。

4、很多面试者都忽略的一个减分项是，在等待面试的过程中玩手机。如果你玩到一半，面试官出现，会给对方留下一个态度随意的坏印象。不如用这段时间，仔细想一想面试时要说的内容，帮助自己调整好状态。

5、在面试过程中，最容易实现的加分项是态度，你要在面试前多了解一下面试公司。你可以通过对方的市场推广、重大项目、产品改版等，了解公司的近况。当被问到相关问题时，可以让对方知道你是有备而来，展现出自己对于面试的尊重和重视。

6、在面试中，尽量展现出你对公司价值观的认同，让对方感知到“你的长远目标和公司的目标一致”，可以有效提升好感。这就要求，你要尽可能了解面试公司的企业文化和未来发展方向。

7、如果要提建议，最好能用“同事”的视角，让对方对你印象深刻。比如，不要说“你们的App的界面设计太丑了”，而要说“我觉得App的界面元素不统一，如果能优化一下，观感会好很多。”

8、给你分享一个提升好感的小技巧，那就是在包里常备两份简历和一支笔，体现自己的严谨作风。即使面试官不需要，也可以在自己面前放一份简历，方便记录面试官提出的问题，以及自己要回答的关键词。

9、在沟通表现方面，一定不要为了获得面试官的好感，抢着表现自己，打断对方说话。最好的做法是，当对方提问完后，等几秒钟，再问他：“您刚才问的问题是想了解某某方面吗？”这样既确保双方在一个沟通频道上，又进一步了解了对方的言外之意。

10、当被问到人际交往类问题时，比如“和前领导关系怎么样”，千万不要评论别人，最好结合之前自己的团队角色，多做客观陈述，但不下结论。比如你资历浅，你就可以突出自己勤奋好学的特质。你可以说：“我的前老板就像我的人生导师，我每个月都会给他发读书笔记，请他指点。”

11、当被问到求职意愿类问题时，比如“你为什么选择我们公司”，一定不要给出“短视”的答案，比如“你们公司给钱多”。能给你加分的回答是，从长期发展角度出发，比如“您公司在产品方面有优势，而我的长期规划，就是丰富自己的产品方法论。”