星巴克中国全职员工10月起可享每年14薪

星巴克中国全职员工10月起可享每年14薪，各大咖啡品牌对咖啡师的竞争还是非常激烈的。中国咖啡市场正处在活力空前、潜力巨大的阶段。星巴克中国全职员工10月起可享每年14薪。

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11月12日下午消息，星巴克中国宣布称，自2021年10月开始，所有星巴克中国的全职门店零售伙伴（员工），都将首次享有“14薪”：即在原有13薪基础之上，额外再增加1个月工资的金额作为奖金，并将于每个财年底发放给符合资格的伙伴。从星级咖啡师到区经理级别的近4万名全职伙伴，都将享受到这一全新福利。

“进入中国22年来，星巴克始终致力于成为一家与众不同的公司。我们一直将伙伴视为星巴克的心跳、一切事业的基石。不仅帮助伙伴在职业上取得成功，也能让伙伴一起过上更好的.生活。”星巴克中国首席执行官蔡德粦说，“唯有伙伴感到快乐幸福，才能为顾客呈现更好的咖啡体验，我们才有机会持续获得成功。”

星巴克10月29日发布的2021财年（2020年10月-2021年9月）财报显示，综合净收入为291亿美元，同比增长24%。在全球市场方面，第四季度，星巴克综合净收入增长31%，达到81亿美元。第四季度全球同店销售额增长17%；受同店交易量增长19%和平均客单价增长3%的推动，美国市场增长22%，两年增长11%。

在中国市场，2021财年中国同店销售额增长17%，其中同店交易量增长19%，平均客单价下降2%。此外，星巴克本财年在中国市场新开了654家门店，其中第四季度开了225家新店，截至目前，星巴克已在中国的208个城市开设了5360家门店。

另据官网资料，星巴克1999年进驻中国，目前在中国拥有近60000名员工。

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值得注意的是，在本次传言传出之际，也正值国内咖啡行业不断吸引业内外资本进入之时。

“目前各大咖啡品牌对咖啡师的竞争还是非常激烈的。而咖啡师的用工需求，对比2019年，2020年大约有30%的增长。”上述人力管理人士对表示。

中国咖啡市场正处在活力空前、潜力巨大的阶段。

伦敦国际咖啡组织数据显示，与全球平均2%的增速相比，中国的咖啡消费正在以每年15%的速度增长。2020年中国咖啡市场规模突破3000亿元，预计2025年可以达到1万亿元。面对这样一块“超级大蛋糕”，不仅咖啡品牌之间竞争激烈，很多跨界咖啡也“虎视眈眈”。在这样一个环境下，各品牌对咖啡师的用工需求显得尤为急切。

曾经介绍过，多家咖啡连锁已宣布发展提速。星巴克也不例外。如今，星巴克正准备在中国解锁下一个高增长“关卡”，计划在2022财年末进驻230个城市、总店数达6000家。尽管疫情阴影犹在，但该公司没有停下门店扩张和增员的步伐。

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11月8日，星巴克中国首家“非遗文化体验店”星巴克臻选北京华贸店举办媒体会。星巴克中国首家“非遗文化体验店”星巴克臻选北京华贸店展示了一座传播非遗文化的舞台、一个体验艺术融合的第三空间。星巴克在传承中探索，饱含着对中国非物质文化遗产的敬意，为非遗艺术注入创新价值和活力，并将非遗之美融入门店第三空间，令顾客在享受高品质咖啡与美酒的同时，领略中国文化瑰宝的魅力。据悉，这家体验店即将于11月10日盛大开业。

“搭建起非遗文化与现代都市间的沟通桥梁，是我们建立这家门店的初衷。” 星巴克全球执行副总裁兼星巴克中国首席执行官蔡德粦表示，“同时，我们希望利用自身品牌规模，为更多非遗传承人和‘乡村妈妈’们搭建一个更广阔的展示平台，也为中国文化瑰宝的保护和传承贡献一份力量。”

这一全新的门店类型，灵感源于星巴克“乡村妈妈加速计划”。这一由星巴克与中国妇女发展基金会携手推出的公益项目，致力于赋能传承非遗技艺的乡村女性，帮助她们自力更生、过上美好生活。而非遗文化体验店的开设，则是星巴克对这一公益项目的进一步延展与创新。星巴克的设计理念与品牌资源，不仅能提升妈妈们的设计能力，也将助力她们走向更广阔的舞台。