处女座适合的行业

处女座适合的行业，其实星座也是有一定的科学依据的，星座的文化内涵是西式的，每一个星座都自己的性格和擅长做的事情。那么大家知道处女座适合的行业有哪些吗？下面和小编一起来看看吧！

处女座适合的行业1

由於处女座具有完美主义倾向，做起事来连枝节都很要求，很适合把关品质工作，像生产作业的品质管制人员和校稿专业人员。处女座也很擅长分析，如系统分析师、会计师和药剂师等。

你对於健康医疗等问题也很注意，很注重养生之道，能精算食物卡洛里的营养师，或各个领域的医疗研究人员，无论是临床实验、医疗器材测试、药物检定等，都能够发挥处女座的长才。

人们喜欢说处女座龟，处女座对这样的评价有何看法？龟毛才好！总比活得不清不楚要强得多了９这是处女座对自己的期许。处女座是个怀疑论者，对於任何事情，如果没有根据就不轻易相信，因此处女座相信科学胜过神鬼，科学所强调的是实事求是的精神，也是你生活的信条。

由於对生活抱持着某种程度的怀疑，为了要避免发生生存危机，处女座多半会让自己多些「活下去」的能力，因此多才多艺是处女座为人津津乐道的地方。基本上，处女座对服务怀有诚心，也很能够一丝不，需要花心思的工作，你做起来总是能得心应手。

处女座与上司的相处之道

处女座常有一个盲点，那就是拿放大镜看事情，把自己的标准拿到任何事情上，这种作法往往会让处女座见树不见林。

建议处女座在和上司互动时，可以摒除既有的模式，也就是不要只是看枝微末节而已，应往事情的本身来看。处女座在和上司相处时要特别注意，无论如何你向主管提的建言，都要对方肯接纳才会发生功效，因此你应该以实际的改善做法来取代批评。

当处女座在向上司做简报时，请掌握精准原则，提纲契领。处女座对公司的最大帮助是，可以善用你观察分析的利眼来掌握企业的健康，除了公事以外，处女座也可以关心上司的健康情形，谄媚的话要处女座来说，绝对是开不了口的，但你可以健康的角度，传达对上司的关心。

处女座与同事的相处之道

处女座的个性很容易苛求别人，每天要共同相处在一起的同事，难免会受到处女座的流弹波及，或许你是出於对同事好才提出批评指正同事，但无形中却带给同事相处上的压力，甚至同事一看到你，就会皮皮锉。

同事相处本来就是要轻松自在，却常常因为处女座的出现，深怕被指责的同事，心就会不自觉地揪在一起，神经也会绷得老紧。这也难怪，每个人都喜欢被赞美，哪有人想要被扁呀？如果处女座不克制自己的叨叨念、碎碎念，恐怕大家都会避之唯恐不及。

处女座和同事的相处之道，应谨记成语：将心比心和己所不欲，勿施於人，或许你是出於真心诚意而想要给同事建议，但最好选在只有你和对方的私人场合，否则只会平白制造彼此的尴尬罢了。

让处女座更有人缘的积极做法是：学习赞美，但赞美也是要有技巧的，不然只是会造成反效果，让同事以为你在等着看笑话！太过谨慎与压抑的处女座，其实应该学学轻松过日子，说真的，没有人是完美的，如果有人说他是完，他铁定在撒谎！

处女座适合的行业2

1、处女座最适合的工作：

处女座的人，个性十分的务实，又善於评估和计画，所以最适合做内勤的工作，对於较琐碎的`事情，反而能够冷静平稳的去处理的精确分明。

处女座很适合的工作，如健康照顾、医疗事业、环保工程、出版业、科学研究员、翻译、文字编辑、编剧、演艺人员助理、会计、护理人员、老师、内勤行政员。

2、处女座不适合的工作：

处女座较缺少应变的能力以及处理事情可能会因为要求完美，过度重视细节，而导致有些僵化，造成工作上的一些自我的负担，所以值得再三考虑是否去做的工作如设计师，销售人员，歌手，艺人，行政管理人员，主持人，发言人，公关工作，保险工作等。

你有一种内在魅力和不受"新潮"干扰的特有的浪漫气质。你的谦逊有时会发展到唯恐被人注意的程度，因此，你与生活总保持一定的距离。你愿意把自己的幸福置之度外，而为别人贡献出自己的全部精力。

你十分注意细节，有时会到了成癖的地步。你非常注重自己的安全，不喜欢意外的事情。你是一个相当出色的家庭主妇，懂得如何体贴、照顾自己的亲人，使他们心情愉快，身体健康。你心甘情愿地承担起家庭生活的责任，但你需要别人把你的辛勤劳动看在眼里，感到你是不可缺少的。你很善于为别人医病，你自己的身体也经常感到不适，需要用相当的时间来调理自己脆弱的身体。 你生活中缺少不了处女座的女性，但总觉得在幕后要比在台上当主要演员自由自在很多。

3、处女座的基本性格

有个性，有很强的自我意识和尖锐的批评能力，神经敏感，将辨别和均衡视为生活信条。做出决定之后不会轻易后退，不愿认输，由于自尊心强很少有知心朋友。有多次被自己帮助过的人背叛的经历，有时越是亲切待人越会遭到更深的背叛。你是冷静理智的淑女，但有很强的歇斯底里倾向，对鸡毛蒜皮的小事也会罗嗦满腹，表现得神经过敏。

有较强的批判精神，但比较害羞，和人们交往时会容易产生疲倦感，这也是神经脆弱的表现。有很强的冒险精神和探求新知的好奇心，但缺乏开拓精神和竞争意识，欠缺大胆尝试的能力。