女职工怀孕要报批 不报批就绩效工资！
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很多公司为了利益总是会不采纳结婚的女人，因为结了婚可能就意味着她要怀孕生孩子，这对公司来说是一种损失，为此河北传媒学院发布公告称，女职工怀孕要报批，否则将扣发绩效工资，这种行为合法吗？
女职工怀孕要报批
6月28日一早，河北传媒学院的教职员工通过工作微信群收到了河北传媒学院院长办公室印发的《关于学校计划生育报备制度执行情况的通报》以及对部分员工的处罚公告。
《通告》指出，对未报备怀孕女职工进行“全校通报批评，扣发 6 个月绩效工资”，“取消两年内评优评先和评定职称“。今天上午记者尝试联系受处分当事人，她们给出的回应都是：不便接受采访，而且学院领导一再重申不要随便接受媒体采访，要服从大局！
但是这种行为其实已经触犯法律，对于自身权益受到侵害的女职工而言，因类似规定遭到罚款或变相降低劳动报酬甚至解除劳动关系的，可向所在单位提出损失补偿，同时也可就此向所在地劳动监察部门、单位主管部门进行投诉，甚至提请劳动仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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